איזה טיפוס קבלת החלטות אתה?

למי השאלון מתאים?

למי שרוצה לעצור לרגע, לחשוב על הנושא ולקבל נקודת מבט נוספת.

איך התוצאות מחושבות?

בכל שאלה בוחרים תשובה אחת, וכל תשובה מוסיפה נקודה לאחד הסגנונות. הסגנון עם הכי הרבה נקודות הוא התוצאה. אם יש תיקו, מכריעה התשובה הראשונה שתרמה לאחד הסגנונות השווים. התשובות נשמרות רק במכשיר שלכם.

אילו תוצאות אפשריות יש?

• אנליטי: התשובות מציירות נטייה להחלטות דרך ראיות, בעיקר במצבים שבהם צריך לבחור איך להגיב. מעדיף/ה ראיות ומבנה. במפגש עם אנשים או משימות, קל לראות כיצד נטייה לאסוף מידע מסודר משפיעה על הפעולה הראשונה. לצד זאת, חשיבה על השלכות יכולה להעניק יתרון כשנדרש שינוי. זו אינה הגדרה קבועה של אישיות, אלא הזמנה לבדוק מתי הדפוס הזה משרת אותך ומתי כדאי לבחור אחרת.
• אינטואיטיבי: התשובות מציירות נטייה לבחירה דרך תחושת כיוון, בעיקר במצבים שבהם צריך לבחור איך להגיב. מונחה בתחושת בטן וניסיון. במפגש עם אנשים או משימות, קל לראות כיצד קליטה מהירה של דפוסים משפיעה על הפעולה הראשונה. לצד זאת, אמון בניסיון מצטבר יכולה להעניק יתרון כשנדרש שינוי. זו אינה הגדרה קבועה של אישיות, אלא הזמנה לבדוק מתי הדפוס הזה משרת אותך ומתי כדאי לבחור אחרת.
• חברתי: התשובות מציירות נטייה לחשיבה באמצעות שיחה, בעיקר במצבים שבהם צריך לבחור איך להגיב. נעזר/ת בפרספקטיבות של אחרים. במפגש עם אנשים או משימות, קל לראות כיצד הקשבה לפרספקטיבות שונות משפיעה על הפעולה הראשונה. לצד זאת, רגישות להשפעה על אחרים יכולה להעניק יתרון כשנדרש שינוי. זו אינה הגדרה קבועה של אישיות, אלא הזמנה לבדוק מתי הדפוס הזה משרת אותך ומתי כדאי לבחור אחרת.
• ניסיוני: התשובות מציירות נטייה לבחירה דרך התנסות, בעיקר במצבים שבהם צריך לבחור איך להגיב. לומד/ת באמצעות ניסוי מהיר. במפגש עם אנשים או משימות, קל לראות כיצד נכונות לבדוק בשטח משפיעה על הפעולה הראשונה. לצד זאת, למידה ממשוב ישיר יכולה להעניק יתרון כשנדרש שינוי. זו אינה הגדרה קבועה של אישיות, אלא הזמנה לבדוק מתי הדפוס הזה משרת אותך ומתי כדאי לבחור אחרת.

מגבלות השאלון

השאלון מיועד להיכרות עצמית בלבד ואינו אבחון פסיכולוגי או כלי מדידה מאומת.